Вопросы обеспечения интеллектуально-кадровой безопасности России

Миндели Л. Э., Пипия Л. К., Чистякова В. Е. . – М. : ИПРАН РАН, 2018. – 84 с.
ISBN 978-5-91294-122-1
В работе рассмотрены современное состояние и тенденции развития интеллектуального потенциала сферы НИР с точки зрения совершенствования мониторинга кадровой составляющей российской науки. Разработаны возможные направления введения и реализации концепции интеллектуально-кадровой безопасности России.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современный этап социально-экономического развития России характеризуется заметным возрастанием значимости проблемы обеспечения безопасности общества. Разрушение механизмов обеспечения национальной безопасности связано как со способом и методами смены в стране экономической, политической и социальной систем, так и с глобальными переменами, происходящими в мироустройстве, геополитических и геоэкономических отношениях. Возникающие реалии ставят в качестве приоритетной задачу создания новой эффективной системы безопасности общества.
Для работников государственного аппарата, профессиональной научной и широкой общественности.

Полнотекстовая электронная версия публикации

Содержание

Введение

Г л а в а 1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНО-КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОССИИ В КОНТЕКСТЕ НОВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ

Г л а в а 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНО-КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СФЕРЫ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК

2.1. Подготовка научных кадров
2.2. Характеристика кадрового потенциала научно-исследовательской сферы
2.3. Характеристика исследователей
2.4. Кадры фундаментальной науки
2.5. Оценка вклада науки в развитие общества и проблемы наукометрической оценки результативности
2.6. Международная миграция высококвалифицированных кадров из России. Государственное регулирование международной миграции высококвалифицированных кадров

Г л а в а 3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТАТИСТИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

3.1. Предельно-критические показатели национальной безопасности России
3.2. Формирование системы статистических показателей для ведения мониторинга кадрового потенциала
3.3. Предельно-критические показатели интеллектуально- кадровой безопасности

Г л а в а 4. ВОЗМОЖНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНО- КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Заключение
Список использованных источников